如今，陈溪希望汪静也参与工资结构调整的行动，一方面壮大自己的革新队伍，另一方面出于是朋友关系，她希望汪静的人力资源管理也能从中受益。
一进人力资源部的门，陈溪便立即被围拢，Juliet、Angela等人见到“新娘子”来了，激动地开始大呼小叫，接了喜帖、喜糖后还不放过她，直到汪静出来驱散“暴动”人群，才把陈溪“救”回到自己的办公室。
“没想到啊，你们这么快就进入状态了，本来还想着怎么也得明年才出嫁呢！得了，这事儿太突然，我来不及准备像样的礼物，不嫌弃的话，到时只有红包了啊！”汪静边笑边帮陈溪倒水。
“没办法啊——他过段时间好像要忙一个大项目，所以只能提前办了。要不然，我才不会这么早就嫁呢，便宜他了！”无可奈何的语气难掩陈溪脸上的甜蜜。
“哎哟哟——还装哪！美得直冒泡儿了吧？”汪静边笑边用手指戳陈溪红扑扑的脸，“真不害臊！呵呵，早点儿结也好，免得他被别人抢跑了，你哭都来不及！”
陈溪不再说话，一个劲儿地笑。
“得得，不闹了，你今天找我什么事儿？听你电话里说得一本正经的，有什么重要指示啊？”
“嗨！我当时在办公室里打电话，没关门，Linda就坐在外面，当然要装一装啦！其实没什么，就是想你们了，来看看，顺便送周六的喜帖，你们来热闹热闹吧！”她又拿出几个红信封，“这几个是给培训部的，还有给Edward的，我就不去他们办公室了，免得扰乱公共秩序。”
两人闲聊之余，陈溪将从卢森堡一家手工首饰店买来的胸针送给汪静，汪静兴奋地欣赏了许久，又把胸针放回了盒子里，继而说道：“哎，对了，你刚才在电话里说的什么工资结构调整，具体是怎么回事儿呢？你当时说得太少，不过我凭感觉觉得挺靠谱，具体说说。”
“嗯，我过来也是为了这件事。”接着，陈溪把自己之前向Mr.Cheong提出的建议细说了一遍，又将这段时间对NST旗下酒店实际情况的摸底结果简要提了提，“……基本上，我们已经有了一个初步的调整方案，具体就是将每个职位的工资按任职的素质要求逐条分解、对应。”接着她又举例说了说自己的构想。
汪静笑了：“你的思路我明白了，你这丫头还真是让人刮目相看！想不到去了总部，你还能卷起这么一个大旋风，我相信Mr.Cheong能想象得到，你这次的动静会有多大，他支持你，我一点儿都不惊奇。Rosie，这的确是个好方案！正像你前面所说的，没有必要再要求员工相互保密工资了，索性透明化，让大家公平竞争，谁考核通过，谁就安心多拿钱，也不必互相‘眼儿红’了。”
“嘿嘿，看来是英雄所见略同啊，我不用多说，你就明白！大概的思路就是这样。当然啦，具体的分解不会是这么简单的三四部分，会围绕岗位技能知识分解得更细一点，其实是个大工程，不过这套体系一旦建立，算是一劳永逸的。另外关于考核的实施，初步构想是每季度进行一次，环节尽量简化有效，将会是另一套辅助方案，但那个就不算是难事了。”
“这么富有挑战性的事情，少了我多没意思啊！行！我也参与，咱们一起实施，我会去跟Thomas提的，估计没问题。对了！你知道了吗？梁若清终于如愿以偿，现在在负责之前James的那部分事务。”
“噢——是吗？哼，这只老狐狸，真是够阴险的……”陈溪不由得又回想起当初受其迫害的经历。
“呵呵，怎么，你还记恨他？算了吧，就当是看在他是Amy老公的分儿上。”
“也只有这么想了，好在缓过来了，再说我现在也没精力理会他。”
“都忘了问了，你在总部感觉如何啊？看样子，Mr.Cheong对你还是挺认可的，工作进展得还行吧？”