汪静一离开，Thomas立即抽出了陈溪的档案，翻看她的履历。她的经历并不复杂，大学毕业后，只在一家企业管理咨询服务公司中工作，三年多的时间虽然换过不少的工作地点，但基本上都是协助客户企业，进行人事或者培训部的重组整合。
“Thankfully（谢天谢地）,”Thomas突然满意地笑了，拿出那个雪茄柜钥匙的信封又深深地亲吻了一下，“Purplegirl,Iloveheraswell.（紫色女孩，我也爱她！）”
梁若清与刘小慈的婚期已定，由于梁若清是再婚，又是原来国营老厂的干部出身，因此抱得美人归就够了，婚礼的排场恐会惹人口舌，加上家里的孩子还有些抵触情绪，于是他说服了刘小慈旅行结婚，只是请少数的好友一起聚聚餐，之后准备去新马泰游玩一圈。两人决定下周就去做结婚登记，于是刘小慈需要提前申请婚假。为了避免尴尬，她请陈溪代劳，将假期申请单拿给杨帆批准。
“这个梁若清，娶了个比自己小一轮的未婚女孩儿，还这么小气，就搞了一个‘新马泰’……”杨帆签完字，抬头温情脉脉地望着陈溪，“等我们结婚的时候，除了给我的新娘大摆一次酒席，蜜月的最低档次怎么也得是欧洲！”
陈溪“哧哧”地笑着：“杨大总监，您有时间准备酒席，有时间度蜜月吗？”
陈溪拿着刘小慈的婚假申请单刚回到自己的工位，便接到人力资源部秘书的电话，请她去汪静的办公室。
汪静很温和地与陈溪“预热”了几句，接着告诉她：御景山庄因为上市融资的计划，正准备另行成立一个股份公司。这家股份公司的普通员工及资产，可以从御景总公司旗下划拨过去，但对于个别中层的职位，券商那边则有要求：不能由总公司同职位的人兼任，一定要由专人来负责。于是，股份公司组建人事部成了当务之急，而Thomas无意间发现陈溪有人力资源方面的专业背景，又看了看她目前的职位级别及待遇，便打算调她过去任“人事培训主管”。
陈溪对于调职之事虽然意外，但并不怀疑，因为汪静的说法逻辑很充分，她表示要考虑一下。然而Thomas只给了今天之内的期限，于是汪静又以筹备股份公司十万火急的理由，只给了陈溪不到两个小时的时间，要求她五点之前务必答复。
一时拿不准主意的陈溪回到会员服务部，直接进了杨帆的办公室，将汪静的征询告诉了杨帆，杨帆靠着椅背，听陈溪说完，静静地考虑了几分钟。
“我觉得你可以考虑一下，如果你不介意做回自己的老本行。”他的话出乎陈溪的意料。
“可是，你别忘了，Amy马上要休婚假，而且她婚后有可能想辞职，如果我又调走了，到那时候，会籍管理谁来帮你？就算是招新人，至少也需要老员工带一两个月吧。”
“傻瓜，你只是到不同的部门，还是在御景，如果有什么问题，也是可以随时找到你的。我觉得你过去，对我们俩有好处。”
“我们俩？”陈溪一时没搞明白。
“你想想，现在咱们两人在同一个系统，你又不肯公开，正常的恋人也搞得跟偷情似的，你不委屈呀？我可是有点儿心疼了。”外面办公室还有其他人，杨帆只能用眼神向陈溪递去一丝温存。
“你是说……”陈溪的眼神突然有了变化，杨帆点点头。
“是啊，如果你调到了人事部，我们就可以光明正大地相处。那时候你是后台部门，和我这边的对客部门没有直接的业务协作，公司也就没任何理由要求其中一方离职，这样，咱们谁都不用躲躲藏藏的了。”
“咦，这倒真是个好机会！”陈溪扬起一脸的灿烂，佩服杨帆想得周全。“不过……”她又有些迟疑，“他们说那边的空缺只是一个‘主管’级的title（此处指职位名称），我以前做的工作，早就高过这个级别了，如果是在会员部，我是新手，低点倒也罢了。倘若是回到人事培训或者行政，再是这样的title，对我将来的career（职业生涯）可是不利的，除非是一个‘经理’的offer。”“那倒是……”杨帆想了想又说，“我看，你可以直接要求他们提高这个职位的级别，反正股份公司那边负责人事培训的管理人员只有一个编制，从主管变为经理不是不可能，你就直接提出你的理由，毕竟你已经有足够的资历，他们调你过去，也有责任兼顾一下你的career。你先提出来，有没有可能性再谈，最多你就不过去了，”他说着突然压低了声音看着她的脸，“在这儿天天陪着我……”陈溪趁背对着大家，佯装生气地冲杨帆努了努鼻子。