然而，问题并没有完全解决。由于墙体问题导致的工期延误，使得原本紧密的施工计划被彻底打乱，后续的一系列工作安排都需要重新调整。王福春召集村干部和施工方再次开会商讨对策。
会上，施工方提出了增加人手、延长工作时间的方案，争取把延误的工期抢回来。但这一方案也引来了一些争议。
赵刚皱着眉头说：“增加人手和延长工时，虽然能加快进度，但工人的安全和施工质量怎么保证？之前就是因为赶进度出了问题，这次可不能再重蹈覆辙。”赵刚的语气中带着担忧，他的眼神坚定地看着大家，试图让大家重视安全和质量的问题。
李工解释道：“我们会合理安排工作时间，加强安全培训和质量监督。每一道工序都安排专人负责检查，确保不会再出现类似的问题。但目前来看，这是最有效的办法了。”李工的脸上带着疲惫和无奈，他深知问题的严重性，但也想不出更好的解决办法。
王福春沉思片刻说：“安全和质量是重中之重，绝对不能因为赶进度而忽视。我们可以增加人手，但工作时间还是要合理安排，确保工人有足够的休息时间。同时，加强质量把控，每一道工序都要严格检查，责任落实到个人。另外，我们要对违规操作的工人进行严肃的批评教育和相应的处罚，避免类似情况再次发生。”王福春的声音沉稳而有力，他的眼神扫视着在场的每一个人，传递出一种坚定的信念。
大家纷纷点头表示赞同。会后，王福春又来到施工现场，亲自监督调整后的施工安排。他与工人们交流，了解他们的工作情况和需求，鼓励大家齐心协力克服困难。
“师傅们，这次的问题给我们敲响了警钟，但我们不能因为一次挫折就气馁。只要我们团结一心，严格按照标准施工，就一定能按时完成项目，给大家一个满意的答卷。”王福春的话语充满力量，他的眼神中透露出对工人们的信任和期待。工人们纷纷表示会全力以赴，眼神中也重新燃起了斗志。
解决了墙体和工期问题，王福春又把目光投向了项目建成后的运营。他深知，运营才是决定项目成败的关键。于是，他组织村里一些有想法、有干劲的年轻人，成立了运营筹备小组，提前谋划民宿和民俗文化体验区的运营事宜。
在第一次筹备小组会议上，年轻人李强率先发言：“福春哥，我觉得我们可以利用互联网平台，加大宣传推广力度。现在很多游客都是通过网络来选择旅游目的地的，我们可以拍摄精美的短视频，展示我们村的自然风光、民俗文化和特色美食，吸引更多的游客。”李强的眼神中闪烁着兴奋的光芒，他对自己的想法充满了信心。
另一个女孩王丽也接着说：“我同意李强的看法。而且我们可以打造一些特色的民俗体验活动，比如传统手工艺制作、乡村美食烹饪等，增加游客的参与感。还可以推出一些亲子活动，吸引家庭游客。”王丽的脸上洋溢着热情，她的话语中充满了创意。
王福春认真地听着大家的发言，不住地点头：“大家的想法都很好。我们要充分发挥我们村的特色，打造出独一无二的乡村旅游体验。不过，运营还涉及到人员管理、服务质量等方面，大家也都想想办法。”王福春的眼神中透露出鼓励，他希望大家能集思广益，为项目的运营出谋划策。
这时，一直沉默的张宇开口了：“福春哥，我觉得我们可以邀请一些专业的旅游管理人才来给我们培训，提升我们的服务水平。同时，建立完善的服务质量监督机制，及时处理游客的投诉和建议，不断改进我们的服务。”张宇的声音虽然不大，但话语中透露出成熟和稳重。
王福春眼前一亮：“张宇，这个建议不错！我们不仅要提升硬件设施，更要提升软件服务。我这就联系相关的培训机构和专家，邀请他们来给我们指导。”王福春的脸上露出了欣慰的笑容，张宇的建议让他看到了项目运营的希望。
会议结束后，王福春又马不停蹄地开始联系旅游管理专家。经过多方打听和沟通，终于邀请到了一位在业内颇有名气的专家李教授。
李教授来到村子后，对项目进行了全面考察，然后给筹备小组的成员们进行了系统的培训。从服务礼仪到客户关系管理，从旅游产品设计到市场营销，李教授深入浅出的讲解让大家受益匪浅。
在培训过程中，王福春也积极参与其中，与大家一起学习。他深知，作为村子发展的带头人，自己必须不断学习，才能更好地引领村子前进。
培训结束后，王福春找到李教授，虚心请教：“李教授，您看我们村的旅游项目在运营方面还有哪些需要改进的地方？”王福春的眼神中充满了求知欲，他渴望从李教授那里得到更多的建议。