紫微星总裁的位置，现阶段的有力争夺者有两人，一个是张💧🔍⛀一明，另一个是许亮杰。
周不器一心在培养张一🃖明，要栽培他、提拔🝶他，这多少让许亮杰心里很不平衡。
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星的定位早就明确🃖了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两大事业群，技术难度要比张一明分管的三大事业📬群高多🆋🎀🎁了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计算尚未做起来之前，中台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数🖈🐪据库，也只能是中台事业部的技🄌术海洋的一🐲🃲部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务，这些有着每天1💿0亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部来提供技术支持。
最大☿🅍🅎的压力都让许亮杰承担了，结果提拔的时候，竟然要选张一明？
不公平！
可是这次批判大会，许亮杰服气了，心服口服。
也醒悟了。
自己承🜃⛃🗯担的是🝎🍾压力，张一明承担的却是生死。
集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍板，一旦发生错误，很可能让企业在生死线上徘徊，一不小心就陷🖢🔗🀱入万丈深渊。
日本在屏幕面板行业的错误决策，让一大批的世界级日本科技巨🉁🄕头都丢了半条命，三星却因此成功登顶。
想要能够掌握企业的生死，首先要能够掌控自己的生死，要有超出🗮🞾🙭常🚄🐲🃳人的毅力、胆魄和生命力。