自己现在是走马上任的第一天，在即将到来的新同志面前，若是迟到了就太不好了。🄿
让领导以为你这就🖶🗋骄傲自满了，那可🕊就亏大🃩发了。
知道什么时候该放低自己的🜮顾峥，十分惊险的，就与新来报到的同事们……前后脚的来🅍🅏🅤到了后勤大队的💓👜办公室。
现在这个原🚏💘本还挺宽敞的办公区域内，因🕆😵为分局的扩建与扩招，就显得有些紧紧巴巴了。🌚
最后边的一块🙷🏀不算小的区域🜮，被划分给了老付的新大队所在🅷。
可🂶📎🙯是在看到了这黑压压的一群新人之后，顾峥才觉得外勤办公室的扩建，已经迫在眉睫了。
一个城管大队长，手下可以🜮配两个标配的副队长，却因为🙧老付的强烈要求，只留下了顾铮，副队长的名额暂时或缺一名。
而一名副大队长的手下，可以配🎹🕾🏌给两到四名的中队长，一名中队长的手下，可以标配六名临时的城管队员。
这么一算，一六得六，二六一十八的，咳咳咳，🃫怎么算，人都多的🐟吓人了。
面对一屋子的人的窘状，付生也算是处理🕆😵的老道，他更懒得用新官上任三把火的折腾，去大说特说的，给👁🅻所有人找不🖚自在了。
付生只是简答的叮🖶🗋嘱了一句：“包🌑♿干到片儿啊！”
“🂶📎🙯所有的中队长手中都有我下发的管理区域的地图以及巡逻的时间和巡逻流程图。”
“你们就按照这个资料灵活处理就行。”
“若是哪里出了问题，我将会依据图册找出该区域🎻🖏的负责人。”
“到时候大家也不用找什么主观的理由，只🃩拿事实说话。”🅷
“哪里出了问题，我就找中队长，撤职，罚🃩薪，记过处分，绝不留情。”
“当然了，若是真的做出了成绩，还能够保证半年的时间无一🅤🈡⛜次重大的事故与投诉发生的话，那么我将会为负责该区域巡逻的队长以及组员们，进行申功的🃒表彰。”