学习的过程总是十分枯燥的，尤其还是补考，面对乏味的知识点，陈博强撑着精神在消化着老师的🈦授课内容。
王旭🗙🜆的可穿戴设备又被自己惦记上了，如果能在睡觉的时候把科目补完，那可真是一箭双雕。
至于🗙🜆副作用，陈博觉得偶尔一次两次没什么，倘若学习进度正常推进，不用半个月就能摆脱依赖。
“这节课暂时先不搞，弄完我就去睡觉。”
陈🔋⚨博🗙🜆打了个哈欠，移动光标把课件翻到下一页。
比🔋⚨起那些自动滚屏自动标注重点自动附带学生注解的课件，这老师的课件显然复古多了，不仅用的是微软经典模板，而且配色布局糟糕的一塌糊涂，幸好内容没有注水拖沓，不然陈博指不定看到哪里突然发疯抓狂。
职场动物学原本是由灯塔国一位行为学专家康纳什提出的根据人的外向🗽♠、
内向、感⛓觉、直觉、思考、情感、判断、感💌知等八大特征。
研究工具借助pdp⚑企业人力资源诊测系统，测试结果可用五种动物来代表自己属于哪种类型。🛃🙩🌿
类🔋⚨型不多，一共就五种，分别是老🜟虎、孔雀、考拉、猫头鹰🔡和变色龙五个倾向，不同倾向的人，其行为也具有不同的特点。
“教的内容都🗋🚂🐣好简单啊，感觉🄷可以直接考试了☺🄞⚗。”
陈博想起当初学货币蓄水池的时候也是信心满满，结果被几道“选择题”狠狠教做人，👿🎩📮便临时🁴当一回虔诚的信徒。
“保佑我，阿门，只要能顺利过关，我愿意几☺🄞⚗天不吃肉。”
“你在寺庙里拜耶稣⚑呢？走错地方了吧？”王旭似笑非笑地头顶浴巾出来，见陈博再学职场动物学，又拍了拍他的肩膀勉励。
“这个考试蛮难🟈🛎的，加把劲，不然大好时光浪费了。”
“知道就好，不要🐰🃜打扰我学习。”陈博干笑几句，把⛧🜯🅩人赶回位置上。
老虎代表的是一种🐰🃜支配型人格，个性特点鲜明，主要是有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企🚅🐼图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。