两人聊天🟒🜨的工夫，各个主要子公司的负责人陆续过来，都跑到王长田的办公室喝🄸🎸茶，等人到齐后，叶子书干脆建议开个茶话会。
这个建议自然得到了大家的支持，相比起正式坐在会议室开会，喝茶聊天更加让人显得轻松不🞝少，话题也🇹能聊得开。
看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩🁝楠，叶子书顿时感觉亲切不少，说话也比平时随意很多，气氛也变得更加热烈。
首先是询问了各个企业的经营情况，总体来说和刚才王长田描述得差不多，张国立倒是没一上来就诉苦，而是先讲了下成就。
一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升🕭，他🛦们之前在国内就经营多时🚌👾，本来市场就在不断扩大。
加上今年数字广告平台的推出，⚇🏖🚇导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同，🝥🍐促使各方利益都得到了巨大提升。
虽⚃🎲然这一块被凤凰特效公司分走了大部分，但是盛世影视公司在电视剧领域，还会较往年有了巨大的发展。
内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持，之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增，导致电视台内部导📥🜻演的拍片数量进一步压缩。
这些导演想要拍更多的片子🐡，只能进一步市场化，而目前国内最好的影视公⛘🚩🖇司当属盛世影视公司，几乎🇯没有第二个选择。
另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大🍭了，如果他们内部还不🚌👾团结起来，他们的生存空间会进一步压缩。
所以很多娱乐圈的艺人，不得不聚集到盛世影视公🍭司的身边，希望能够借助人多力量大的模式，来争取自己的生存空间。
本就不🍜算差钱的盛世影视公司，得到这么多力量的支🔀持，拍片数量的提升是自然而🜭🅔然的事情，而且质量也较之前提升了不少。
既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论，无论他们如何努力，在这方面都没有竞争优势可🞝言。
那么就只能发挥出人类的优势，在内容创新和内容质量上取🕕得突破，期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。
这种情况是叶子书特别愿意看到的，真人影视⛺🝳剧想要突出重围，就必须要从这🐹🄴🁳方🄸🎸面着手，也能促进国内影视剧更好更快的发展。
而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来，因为人工智能也在不断学习，🜭🅔在背后追赶他们，从而产生持久创新动📥🜻力。
人就是这样，有时候不逼迫一下自己，都不知道自己的极🄕♂🅡限在哪里，当娱乐圈的钱好赚的时候，往往质量反而会下降。