“嘀嘀嘀——”电话里的忙音响了有一会，池舟🙥🌣按了下跳动的额角，垂眸有些无聊地看🝪🎀🎂着方向盘右侧的一张照片。
老婆搂着孩子，笑靥如花。
耳边好像响起了🐣🁬🈺舒海灵的声音，“工作累的时🆤👞候看一眼，简直是动力满满，对不🜜🂾对？”
她说🛰☘⛔话的时候，眼睛总是🜫闪🅾🌋♉闪发光，世上所有的辛苦和艰难在她嘴里都变得微不足道起来。
这样的舒海灵最近却有些异常，在商场上无往不利的直觉告诉♸🍋池舟，一定有什么他不知道的事情发生⛚🚾了。
这种预感一直持续到了第二天的下午。
“🝘池先生，我想你💄大概需要重新找一位钢🖝📤琴老师了。”
电🝘话里的女声微微哽咽，带着一丝显而易见🍾🍬的委屈。
池舟没有探究别人隐私的习惯，但想到池棠很喜欢🕒这位老师🞿🙶🎴，他就多问了一句：“是薪资不理想吗？”
“不是的，池先生你给的已经很多了，是我..🙥🌣....自己的问题。”
金钱不能解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪掺杂到工作中为此提出辞职的员工，池舟📑🚈👛通常会选择满足他们的要求。让🔝池棠重新适☱🃋应一个老师显然比强人所难要来得容易一些。
Cathy老师🐣🁬🈺的专业能力不可否认，池舟想问她有没有合适的人选可以推荐🕟，然后就听到了老师的哽咽逐渐🇻🝳转为啜泣。
“如果可以我也不想放弃这份高薪工作，但太太她......她好像不是很满意我，我也📇😫不知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖，以后糖糖有什么不明白的问题💅依然可以来找我，我......”
“虽然很遗憾，我就不挽留老师了，这个月的工资会准时打到你账⚅户里的。”
Cathy看☹🄘着被挂断的电话目瞪口呆：为什么和她想象的不一样，是哪里出现了问题.😹🆖🏡.....⛚🚾
如果池舟的得力干将吴秘书也在场，一定会告诉她答案——抗压能力不足的员工通常是得不到老板的认可的。
“什么？Cathy老师辞职了？”