“哦，这样啊！那好吧，我还是去餐厅🌄☉♎吃饭。多🏼🟙🝢谢🆡👈师姐！”
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公司的员工餐厅楼在办公大楼的隔壁，这栋楼比办公大楼小很多，每层楼的面积仅约为3000平米，且只有三层，厨房、冷藏库、仓库等设在一楼，二楼和三楼🜕是餐厅。
餐厅采用⚬🔛自助餐形式，所有员工可刷卡入内，按需取餐，每人每餐只收20元。
这家员工餐厅是前年年底开设的。
许信成还记得他到公司上班的前5个月，在这家餐厅还没开设之前，每到午餐和晚餐时间，很多同事们便💤会为要吃什么而苦恼🍴🌐♺。
公司所在的珠江111创意园附近没有太多做外卖的餐馆，且多数外卖🏂🗍🚕的菜都不太好吃，其中只有三家还行，同事们只能每天轮着点这三家的菜，但只过了两三个月，大家便都吃腻了，接着又开始陷入到不知道该点什么该吃什么的处境中。
许信成发现，这种挑食的毛病，越是在大城市🍜🈹🃍里长大的同事，越是🕽🏊😘从小就吃惯大鱼大肉的同事，他们身上的病症就越严重。
他则完全没🛨🞽🙬有这方面的问题，从小就简朴知足的他，从小就吃粗茶淡饭长大的他觉得这里所有餐🀚馆的菜都💤很好吃。
现在看🁙🆉🍯来，小时候吃不上大鱼大肉的经历，也🍜🈹🃍并不是完全没有好处，起码让他有了更强⛿的生存能力和适应能力，对美食的依赖没那么强烈。
不过，许信成知道，虽然吃饭问题对他来说根本不是问题，但它对多数同事来说却是一个大问题，🗭毕竟民以食为天，午餐和晚餐没吃好，或多或少肯定会影响到大家的工作状态。
入职后的第5个月，那是11月🆜🐘中旬，他因优异的工作表现又一次被李总经理请到办🃕公室喝茶聊天。
在对他的工作表现予以高度的肯定和褒奖后，李总经理问他有没有一些🏂🗍🚕工作上的建议，他连着提了3个建议，3个建议都被采纳。
其中最重要的建议便是增设员工餐厅。
李总经理说他其实从一开始就有增设员工餐厅的计划，只是，之前员工的人数只有几百人，加之公司的经营还没走上正轨，所以一直没有把这事提上日程。不过，他觉得现在是时候了，于是决定正式开始实施📆😧该计划。
他吩咐许信成和行政部的赵经🜣理、财务部的张经理等人一起制定一个实施方案，并做一个预算案，而后向深圳总部提出了申请，陆董事长对这事很支持，当即就批了。
获🔠批🛳☺🄙后，李总经理指定许信成为第⛶🞺一负责人，负责全面统筹和实施该项目。