第二天一大早，林轩🌉☺就被敲门声🄏给惊醒了，一😼打开门门口居然排着一条长龙。
有些人拿着宣传🈰🁺单，有人对着手机反🈛⚩复查看地址。
“请问这里是林老板的🁰家吗？🍶我们是专程过来应聘的！”
门外叽叽喳喳的众人吵得林轩头疼。
他万万🝋没有想到居然会来这么多人，🈛⚩自己怎么可🄂🞂能应付地过来！
林♴轩见状急🖽😇忙说道：“大家稍微等一下，我准备一下！”
随后给赵天向打🈰🁺过去了电话，让他赶紧来一趟。
赵天向来之后也🈰🁺懵了，怎么这么多人！明明只应聘5个人，结果来了100多个人，这得应聘到什么时候去。
两人你望我，我望你，都是第一次干🈛⚩这事，都没有经验。
“好🐲了，大🖽😇家先安静一下，跟着我出来吧。♖”
小区现在楼道🅩🉑里面就被人群就挤满了，林轩急忙🄂🞂带着他们走到小区外面，不然等会估计就要被邻居投🁜🆪诉了。”
随后林轩让众人按各自应聘的岗位排成一🙿🐊♰排，这样就方☛⛭便多了，然后开始筛选📗。
主要就是询问一下从事的经历之类的。
一方面是经验，🈰🁺一方面是稳定性，还有就是专业🄂🞂能力了。
有经验的人员做起事情来比较熟悉，稳定性主😼要就是去除一些做兼职的，这样不会出现干一半就走人的🜭情况，不然到时候还得重新招人比较麻烦。
专业能力就是看每个岗位他🆢👑们各自的能力了，比如说店长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方案，然后及时跟股东汇报。
像厨师的话主要就是看做出来的菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己秘制的配方，味道应该没问题，只要注意烧烤的火🍩候就行了。