郭志远顺口问起。
“这是新分配进来的大学生🀡♹，我还特别把提为小组长，每月多十块的绩效补助。呵呵，你猜她干的啥事？在企业转型最关键的阶段，不向我汇报工作了，人绕过我，直接去找魏来顺！
这什么意思？带头站队，搞这种歪风邪气！
就这种人🐋♼🍫品，我还敢继续用？真是坏透了，把新成立🙽的营销岗位搞得一团糟，幸🂾亏其他大学生没像她一样，您说这种职工我该怎么处理？”
孙旭卫讲得痛心疾首，指着常🎗宁不断晃动手指，已然将她推到众矢之的。
释放出明确🄽🃁🔷信号，职工们面对这号🕷人物，可得远离，孤立！
“这种人可不敢重用，违反哪些纪律，一定要严肃处理，🗩得让🏤她长个教训，免得把科室的风气带坏。”💖
郭志红顺着孙旭卫的意思♒🇶🝂去说，这两人现在可穿一条裤🌱🂻子。
“看着人模狗样，人♄🅻事一♒🇶🝂件不干，心术还不正，真不是个东西！”
孙旭卫继🐋♼🍫续指着常宁辱骂♒🇶🝂，不给她留一丝情面。🂐
“哼哼......呜呜呜......”常宁终于不堪🗩其辱，低头哭了起来，身子剧烈抽搐。
“看看，她还委屈上了，哪有脸哭🕷，不知道☂☏⚃的还以🐪为我说错了，真有心机。”
孙旭卫真是不留一丝情面，话越说越恶毒。
“扣你三个月工资，全厂通报批评，再去准备检讨🐪，要写不好，认识不够深刻，就一直停岗！”
孙旭卫讲出处理结果，本来按照厂区的制度，常宁不汇报工资的☖⚿🗈事，只达到扣一月工资的标准，眼下上升问题性质，直接扣了三个月的工资🚊。
秃子可是人精，🆠🐿也不说开除，或是要停职多久，有🐪个期许，但是要想上班，必须认识足够深刻，检讨能不能满意，还不是我说的算。
这小鞋能把常宁的脚挤死！