第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考🞁并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企🀥⚟🀥⚟划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可🜾🇵🜼以，唯独雅📧🝒雅不能。
不喜欢🄧⛧受到🗄🙁老板优待的员工们抓住这个机会🌢🀵，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何，我都不想看。”
“利润率怎么样了?无论怎么增加学员🃟🙅的企划，利润少了也🄊不行。”
“你是不是认🇶🝅🈳🇶🝅🈳为，就算🍇🆂🌬工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企🙡划🍇🆂🌬的主管在内的老员工们对我说的👆🆢👑话。
虽🏵然说的可能是事实，但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，🄧⛧就在那一瞬间，所有🝼🐟🁇🝼🐟🁇的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑🎡💬的🌢🀵学校信息的变更🄊都变得毫无头绪。
只🏵有雅雅订购的教材不知去向，为教室申请的🏊😖预算全部没有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排代🜪🄿🃖替的工作人员的事也被👆🆢👑无视。
那简直就像🗄🙁小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说是令人惊🜾🇵🜼讶。