“斌哥，你呢？拿铁不加糖，不加奶？”林斌也比了O🞤🖅🐋K的手势。服务员会意离开了。
林斌和董辉两人成🉃🄥四十五度角坐着，各自打开了文件夹。
“咋📂😁样？今年的第一个季度，如果是10分，给自己打几分？”董辉先开口道。
“九分吧，本季的新品，季节性商品上货都挺及时的，在换季之前就做好了充分的库存部署，每个店都能及时上架，商品定价和促销活动都能对应展示，环比于去年第一个季度上涨了15%。有点缺憾的是，效期🁼🗞商品处理的方案不是很好，造成了8万元的效期报损，净损失。”林斌🌚⛑停顿了一下：“你觉得呢，辉哥，采购部在第一季度有哪些地方需要改进的？下🕄季度还有什么额外的安排没有？”
“嗯，采购部今年一季度确实做的不错，你知道我给你们部门实际🄺🂤🐮的绩效评分是几分吗？”董辉看着林斌，停顿了一会继续说：“85分，效期商品的处理方案没落地，不及时，说明你们部门对效期商品的重视度不够。但是，我们开门做生意，卖的多数是食品，出现一些周转不好的🌚⛑效期品，这是可以理解的，这里扣了5分。另外的10分你知道扣在那里吗？”董辉又再次看向林斌。林斌没吭声，等着他说话。
“培养下属。你现在也是公司的核心骨干了，不要把太多的事情都揽在自己身上，要学会去培训自己的下属，让他们可以替代你。不要怕替代，你还有很多的事情可以做。🈖♽🍺”董辉喝了一口咖啡接着说：“公司接下来五年的目标，我先和你透个底，也听听你的意见。我准备引进3000万资金，市区稳步扩张，一年开3-5个店🔠，主要看位置。更重要的是，在明年我计划市场下沉到地州上布局开店，5年内预估100家。我们的愿景很简单：快捷，方便，贴心服务，做云南零售第一品牌。”
林斌一直都清楚董辉的野心，问到：“这件事什么时候提上日程思考布局？扩张的人才你打算从哪里招聘？我们的供应链辐射到地州成🐖⛞本如何？市区的门店选址模型拿到地州上可行吗？从哪个地州开始🃎🖩扩张？”
面对着林斌发出的夺命连环问，董辉笑了：“给你一年的时间，把采购部交出去。我们兵分两路，你从滇南出发，我从滇西出发，5年时间先扩张🏽这两条线。搞的定不？”
林斌有些犹豫，毕竟这个项目还没立🏠🝂项，资金也没入账，就凭董辉这么一说，他还真不好回答。
“我考虑一周，一周后给你答复。我需要核算一下我们公司的承载能力。”
“OK，没事，你慢慢考虑。我🍵🌘⚼也就着今🎴🕕天的机会给你这么一说，准备立项之前，我会找你细说的。”
董♅🅽辉递👃🆋了一支烟给林斌：“哦，🍵🌘⚼对了，你儿子今年是不是准备上幼儿园了？学校找好了吗？”
“找好了，就在小区旁边”林斌吸了口🖱🖛烟“七彩笔幼儿园”🅸。
“确实，养小孩挺不容易的，压力也大，今年年底算算账，公司拿点钱出来分一下。对了，之前分给你的期权，我记得有10%吧，今年三季度结束，我整理个合同，把你的期权转成股份吧。如果今年资金进来，我手上的股份一但被稀释，以后在转就很麻烦。也乘着现在公🚸😊司还全部是我的，先把这些事情搞定。你跟了我10年，这十年确实辛苦，也为公司做了很大的贡献，也该有一点自己的东西了。🔏⛐🙠给你转成5%🕶🎊的股份，怎么样？”
林斌十年前进入“零旦旦”，其实就是个员工，与公司一起发展了十年，他也没注入过什么资金，能够占股5%，也真的算董辉大气了。公😸司价值一个亿，林斌就有五百万，属于白拿的。董辉为🕭🌹🄁了激励林斌一起奋斗，也下了血本。
两个人坐在咖啡馆，畅想着未来，半小时后才各自🔗离开。董辉开车走了。林斌上楼回公司开部门会议。会议结束后，林🄊斌电话震动，来电显示“沈墨嫂子”。他走到窗户边，说了几句话，就离开公司了。
欲知后事如何，且听下回分解。