张一明接着说：“国内的这一版数据库，会暂时封存。时间估计不会太长，最多也就是2-3年的时间。我们🗛🜒这个团队会借调给库里安，在🄊这个过程中，我们要学习、成长、积累经验。”
王建博士是首席CT🖷🗒O，也是紫微云的奠基人，就很有权威，他补充道：“我们都☘知道，我们在这些底层技术方面，跟海外的研发团队存在着怎样大的差距。国内的数据库领域人才凋敝，这令🗝人唏嘘。跟库里安合作，这对我们来说就是一次难得的西天取经的机会。”
然后，他💶就详细地语🖷🗒重心长地说了一番当前🄺🂥国内数据库行业的现状。
周🐥🁻不器此前还不太了解，听过了之后，也扼腕叹息。
国🐥🁻内的高校里，每年培养出来的数据库人才少说也有10万人🆑🎳。🚏
可是，大部分都是应用层人才。
他们的学到的是如何使用数据库，🌫🂀而不是如何开发数据库，这完全是天差地别的两个方向。
就好像汽车。
汽车公司制造出🁲了汽车，可是，没人会开车啊🖁🏦🜔，怎么办🟊？
这个时候，大学里就培养出了一大堆的司机，他们毕业🟊进入职场后，就🔙以司机的面貌出现在各大公司里。
没有司机，有车也没用。
所以司机就变成了很受尊重，看起来高大上的职业🍸，被认为是汽车领域的人才。
国内绝大部😌⛣🜏分的数据库人才，其🕍🈘⚍实都🃣🙨🌶是司机。
就出现了很多耸人听闻的现象。
比如一家公司想要使用🄖某款数据库，想使用数据库，首先得安装。这时候，就要找数据库安装人才来帮忙，就跟安装热水器似的。
可是，安装热水器是体力活，那才几个钱？
安装数据库软📸件是脑力活，一次的费用15万都算少♁🅜了，规模大一点的，50万、70万都有可能。