第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有魅力、🚦🕪🌞更能激🄧⛨🜼发听课欲望的企划。
其他职员只要📚🛝🝖以教室业务🕜👛忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢受🕙🌿到老板优🂹📰待🈶🂱的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“🜀⚮🔰有错别字。不管内容如何，我都不想看。”
“利润率怎么样了🂹📰?无论怎么增加🛄学员的企划，利润少了也不行。”
“你是不是认为，就算💦工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划💦的主管在内🛄的老员工们对我说的话。
虽然说的可能📚🛝🝖是事实，但她也曾🃳因无法忍受与其他员工差别对待而提出🍬抗议。
但🜀⚮🔰是，就在那一瞬间，所有的通知都被取消了，
无论是社内🄛♸🍈活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫⛑无🍬头绪。
只有雅雅订购的教材不知🕜👛去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排代替的🛟🝫工作人员的事也被无视。
那简直就像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说是令🆚🐆人惊讶😣。