京都，国内数得上号的视频平台公司总部，虽然有点早，但进进出出的工作人员却已经不少🍗了。
现在的互联网公司嘛，🈟⛏🙚人家那叫弹性工作机制。
什么叫弹性工作机制，就理论上来说是你只要完成了工作，那时间都随你安排。🎓🐧🂐
但是🟑吧,上班的人都知道，人事给你吹的牛，除非是写🜰到合同里的，🄄🞎📄否则别信。
因🚷🗽♜为弹性工作制弹到最后，就会🀟♪变成义🝔🕠务加班制。
你工作没做完嘛，这又不🐃是我们让你加班的,哦对，我们现在没有加班,因为我们连上下班时间都没有！
完美。
那某家公司不是还有🜃过统计，采用了弹性工作制之☆☰后，当年的加班费少🄚了百分之五十……
然而，今🛧🞵😤🛧🞵😤天的抖手公司总部内，却👅🆞来了几位“不速之客。”
负责公关和行政方🏵🞚面的吴总📶正在接待着几位公安部门的同志。
其中有来自京州市光明区刑警队的老许，也有来自京都市兄弟部门的同僚。
虽然都是警察，但是到了异地🚭🖣查案，肯定是得先和当地的兄弟部门打招呼，请他们帮忙。
兄弟部门当然很配合，今天来的，今天便就直接带着人来到这公🄃司了。
“同志，您的意思是说，我们公司旗下的这🗼♗个账号已经涉嫌犯罪对嘛？”吴总🍩一脸自然道。
像是他们这🙡样的公司，经常📶会配合公安部门查处一些违法行为。
比如某个主播在视频里叫嚣什么，来抓我啊，有本事来抓我,看我扎不扎你就完事了之类的。💥📿
那这种🕠几乎相当于🏵🞚对公安部门进行挑衅的行为,那必须得做个回应。