贺阳还没有从联想离职。
不过，他在联想已经不接新的任务指派了，只是把手头上的一些工作处理完，复杂一点的就转给别的团队，做好交接。
这就给他🈚有了更多🙅🇿🞕的时间来🛱☣🁐关注到紫微星的业务了。
他还没正式上任呢。
但周不器的内部邮件已经发出去了：“为了让紫微星科技更好的发展，我♉🆤👠们找来了联想高级副总裁贺阳先生担任紫微星科技的首席运营官，负责公司的日常运营，并督导旗下的朋友网、校内网、东方微点、饭团网等业务，相信紫微星在贺阳先生这样的业内资深人士的带领下，可以取得更好的成绩🎧📞🜁……”
所以，贺阳已经获得了权力。
他每天在联想那边处理完手头的事，其余的时间⛧🜮🅞，则是在校内网、朋友网、东方微点等地到处跑，掌💦握业务信息、了解员工情况。
紫微星🞐📏现在有206个正式员工，贺阳跟每一个人🕂，都进行了🚬🖟对话。
普通员工，平均沟通10分钟。
重要员工和管☤🁕🅧理层，可能要对各个方面沟通半个⛧🜮🅞多小时。
相当于一次HR面试了。
初步统计，光是这🙅🇿🞕些谈话，他就花费了60多个小时🀰🀙。
用一🅨🉅周的时间，就对紫微星的具体情况，完成了一次🀰🀙摸底☧🁲。
专业又敬业的态度，让人敬重。
季子安私下里就跟🙅🇿🞕周不器说过，说贺阳在东方微⛧🜮🅞点这边考察了3天，跟每个人都进行了对话，摸清了公司情况。
这还不是最夸张的。
第一天来的时候，他把所有人都认识了一遍，🗄🙆第二天再过来……全公司90%的🍶员工名字，他就都能叫上来了。