转眼间，夏成才入司有半年多了，工作上他逐步进入了正轨。在这批引进的人才里，最🏸先认清所处环境的夏成才，表现得最出色，也最受关🌞⛵🞯注。
倒不是由于他最聪明🌕⚤，或是他有高人指点，而是因为他接触到了🗄各层面的领导较多，并且🝯🎨经历了许多棘手的问题，逐步悟清了些许门道。
平时加班多，基本没有时间去接触工作之外的事情。由于部门实行AB角的工作分工形式，除了做好本职工作外，夏成才还会🜱🅾去协助做些项目风险、政策研究、合规评价等工作。
谁让他是部🛆🚅门唯一一个法科毕业生呢，还是中国最🌓⚕高法学学府毕业的高材生，这身边的同事都理所当然觉得夏成才就是“会弹钢琴”的多面好手。
在处理同事间关系上，经历了多次的被误解和无辜“躺枪”后，夏成才果真提炼出适合自己的一套关系论👎🇲哲学了，即“工作上主动承担，但不轻易显露情绪，也不会跟同事过分亲近，保持适当距离”。
如此一来，夏成才反倒逐😜🂒步和各个部门间的关系融洽了。
回想之前那🛆🚅几次被人冤枉的经历，他也坦然了许多，直到现在他也不确定最终的是否非🏸曲。一旦当事人自己看开了，也就想透了和释怀了，不需要再去琢磨自扰了。
由于心态调整适时，在互联网👐🈀🞙保险及战略创新协调的工作上，夏成才取得了不俗的成绩。
经过大量的调研和分析，他负责♿整理出台了《互联网保险业务发展的可行性和必要性研究报告》及《政府民🙉🈢⛬生保险项目管理制度优化试行办法》两个制度文件，均得到了企划部、重客部、财险部及宜州分公🍍🔘司的积极支持和高度肯定。
另外，作为新员工的优秀代表，夏成才去到三家地市机构分享个人经验。他站上嘉宾主讲台，给同龄年轻员工分🇽🞂👑享高效沟通及文书写作的方法。
这些经历和点滴积累，都为他后♿面的发展腾飞打下了坚实基础。
下班回家后，夏成才也没有额外的娱🕅乐消遣，也基本都在充电学习中度过。夏成才极其善于学习和🐕⛓🙿总结，他会通过分析各种会议材料、统计数据、💔👢客户案例、前沿资讯等内容，以最快的速度来加深对保险行业的认知和理解。
这同样是他多年学习养成的习惯，从抽象到具体、从体系到重点，抽丝剥茧般地获取知识🝯🎨。
在好几次部门会议上，针对其余同事提出的业务难点或理赔难题，夏成才也基本都能听得懂，还能适时分表自己的见解和建议。一段时🙂🇧间后，很多同事就逐步忘记了他还算是一名未过试用期的新🁋🄎员工呢。
虽然工作上🛆🚅认识的新朋友越来越多，单自毕业以后，夏成才基本就没和同学们主动联系过，很多曾经熟悉的名字一时变得⛱🞏📍陌生而🏖遥远起来。
那些奋斗在律所、公检法等岗位上的精英同学是否安好？当时那一帮好哥们，现在工作状🝯🎨态如何、生活境况咋样？夏成才心里还是十分牵挂，只是不会主动去询问，🔔也不会轻易表露。
作为⛤🜔班里唯一一名从事“非法”工作的“怪人”，夏成才也渐渐意识到自己的另类，他和那些做着法律工作的同学会形成完全不同的人生轨迹，以后的共同话题或者共鸣🄂🞂际遇越来越少。