见到这些诡异♹这么上道，陈老板不介意继续画📜大饼：
“什么工资啊、4小🜱🅸时休假啊，这些都🅢是最基本的待遇。
除此之外，还有什么购物卡、年终奖、零食福利、工作餐、午夜酒店免费宿舍之类🟤的，只要是集团员工☗，都能享受得到。
而且随🙢🌆☙着集团的发展，集团员工们的福利会越📜来越好。
现在我们已经在考🄹🏭虑着，要不要给☡🀾员工延长假期。每天4小时还是有点短了🙶，在考虑延长到8小时。
我称之为：8小时不工作制。”
陈木在众诡面♹前慷慨🜱🅸激昂，🚲见人说人话，见诡说诡话，几十个诡异听的热血沸腾。
很显🗈🙦🌧然，在诡异末世里，诡异老板们更擅长“物理交流”🙋🈷，不服管就打，打到服为止。
像陈木这种画大饼的“精神交流”☡🀾，还没有诡异老板🕼🏁🗋尝试用过，属于是降维打击了。
那么问题来了——🄹🏭该怎么样才能成为陈🅢老🝔🔧板的员工呢？
对于这一问题，几十个诡异都格外关心。
“陈老板，要怎么样才能给您打工啊！”
“对对对！我们都想给您打工。”
“陈老🙢🌆☙板您看看我，我每个月不要三千的工🟒🜡🃮资，两千五就够了！🅛🗰”
“我不要两千五，给我两千我就满足了！”
“我不仅只要两千，而且我还不要休假，可以一天24小时的给陈老板干。”
“不🗈🙦🌧要休假是吧？🄹🏭我不要其🚲他福利，只要一千五的工资就行了！”