有些工人，可以在短时间里面就培养出来，可有的工人🙲🎒真的不是在短时🆚间就能够培养出来的。
比如说发动机核心零部件生产的工人。
现在墨塔🛄🙶工业只能够去其他厂子里面不断的🛴挖人。
而且还不敢去挖那些年👉轻的，就🉣🉇🅑挖那种五十多的。现在不是可以让孩子接班嘛，让孩子来接班，自己出来到墨塔工业上班，这不就一下子家里面多一人拿工钱嘛。
最为🞕🔁重要的一点，墨塔工业开的工资高🜷💼，福利也好啊！
另外墨塔🛄🙶工业也会聘请一些退休的工人返聘到厂里面来🙲🎒上🟃班。
退休工人🛄🙶别🅐看他们年纪比较大，可经验真的丰富得很。
墨塔工业甚至还返聘到一位当年🉣🉇🅑给卫🛀星加工零件的工人。
陈怀庆知道之后，果断的不要这位老🛀师傅去做活了，给他调了几个聪明伶俐的年轻学徒过来跟着他学。
穿着蓝色🛄🙶工服的陈怀🌓⚎🐎庆走在组装生产车间内。
现在组装摩托车，有太多需要人力来做的事情，比如说搬🟃运。
直接🞕🔁用机器来调运，还没有到那种程度🜷💼，等以后有机会，倒是可以🆒研究上一下。
反正墨塔工业现🙐🉥在的组装生产在陈怀庆眼里面突出了一个原始。
对此，陈怀庆也没有太多的办法。
能够搞成这样子，已经很不错了。
“老郑，🛄🙶这么段时间里面就将车间给搞成这样子，有些大大超出了我的预料，不错！”
郑夏平：“主要还是陈总的6S🉣🉇🅑现场管理提得好，在你的理论指导🆒下，才是能够做出这样🞾🙭的成绩。”