走出计划委员会的办公大楼，中年人很是怨念，手下人都是怎么办事的？当时如果答理一下这个研究所的话，自己也🙞就不会今天被叫过来，明里暗里的🎺🖋被教训半天，回去以后，一定🌵要狠下心来，好好的整顿一下公司里的工作作风。
回到公司👯以后。🖥中年人做了两个决定，一是🔏⛐立即组织谈判团队和专家技术小组，一方面鉴定技术，同时对技术进行评估，得出大概价格之后，就要和对方唇枪舌剑了。
另一方面就是要好好整顿一下公司里的工作作风，负责接待工作的外联部门负责人是自己小姨子，以往狠不下心来，这回不狠心也不行了，自己工作要是🎜👹🍭到了头，那也保不🙗👕住她，孰轻孰重，希🇾🞇💂望自己这个小姨子能掂量着办。
研究所这边刚刚送走了计划委员会的专家团队，又迎🞊💜来了石化🆧公司的专家团⚴队。
郑桐对于这些个白发苍苍的老专家，还是持有自己应有的敬意的，难为自己的是那些行政管理人🟔🜹员，而这一群是那类最为纯粹的专家学者，郑桐知道如果说想要晾他们两三个小时，🌵那就有点说不过去了。
评估的过程一如之前🕌专家团队那样，漫长而艰难，而且这次评估的过程更加严格，因为他要考虑到实用化生产当中遇到的各种问🖿😛题，而这群老专家更是常年出没在生产第🍉🆎🎗一线，他们考虑问题要更加现实、更加苛刻。
这一下子，矛盾就凸显出来🞞🕎了，研究所里的科研人员，他们从毕业之后就进入了实验室。基本上就没怎么跟生产企业有过接触，他们的研究不能说不好，但是在实际生产当中就有一些困难。
所以，🆗对于这些专家的提🜋问，他🔼们有些手足无措。
“没想到实际生产和研究室竟然有这么大🛗🜢的差别。”领头的科研人员在一天会议之后，和自己小组的人开总结会议时抱怨：“之前计划委员会来的专♡家小🎜👹🍭组都没有这么苛刻。”
“咱们刚出学校门不久，从来没有深入🙧🌴🃖到生产第一线去，我们哪里知道这里面有天差地别的区别。”另一个科研人员说道：“不过这也是情有可原的，以后我看咱们可以向所长申请一🏐🙐下，能不能深入到化工厂的一线做一番调研，要不然咱们的以后的实验设计可能会越来越偏离实际生产。”
“那是以后的事了，咱们得🞞🕎先把眼前这一关给过了，这帮人吹毛求疵，计较的可真💰多，🙸🏍咱们得做好功课。”
有个女孩子抱怨道：“这才第一天呐，我🛗🜢的个天哪，没有十天🆧半个月，这个评估完不了，我估计我要大把大把的掉头发了。”
“先别可惜你的头发了，咱们是研究所里面第一个出成绩的，要是这个成绩不能给研究所里盈利，那咱们可就闹笑话，先把眼前这一关给过了，咱们可不能让其他小组看笑话，奖金咱们也拿了，待遇也提高了，最后让石化公司把这个项目给毙了，🏾☇那咱们的脸可就丢大发了。”
“那不能够，都给我忙起来，图书馆里面有这方面的书，咱们连夜😩加班🐳🜥加点就不信了，应付不了那帮老家伙。”
半个月之后，这帮曾经意气风发的年♼轻科研人员，彻底的被折磨的不像样子，🖙📂🗿他们跟老专家们一起在理论上完成了生产的实用性🖿😛设计。
评估完成，至于石化公司给这项技术估价多少，这是商业秘密，他们当然不可能透露，当然，江华这边他们对于自己的技术有多🖿😛大的评价，心里也有个数。
接下来就是唇枪舌剑的谈判过程。江华特地从香江的投资公司里面拉来了一个团队，都是久经沙场的谈🚉👣判高手，比郑桐的草台班子要专业多。