紫微星🏩🜮总裁的位置，现阶段的有力争夺😏🀙☴者有两人，一个是张一明，另一个是许亮杰。
周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这多少让许亮🕼🎹🕼杰心里很不平衡。🄬🀫
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两🄬🀫大事⛥🜣业群，技术难度要比张一明分管的三大事🄗♔业群高多了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计算尚未做起来之前，中😂台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务，这些有着每🂬👴🍆天10亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部🔚来提供技术支持。
最大的压力都让许亮杰承担了，结果提拔的时候📋，竟然要选🎩📯🞓张一明？
不公平！
可是这次批判大会，许亮杰服气了，心服口服🐣🁨。
也醒悟了。
自己承🏩🜮担的是压力，张一明承担的却是生⛮🝱死。🐣🁨
集团总裁是有资格对一些重要决♀🅒🆁策拍板的，这种决策拍板，一旦发生错误，很😜🂌可能让企业在生🁃死线上徘徊，一不小心就陷入万丈深渊。
日本在屏幕面板行业的👩错误决策，让一大批的世界级日本科技🕼🎹🕼巨头都丢了半条命，三⛥🜣星却因此成功登顶。
想要能够掌握企业的生死，首先要能够掌控自己的生🂬👴🍆死，要有超出常人的毅力、胆魄和生🅕命力。