“考🜦🄘勤那是每个员工必须🝗😧要遵🀾🏂守的基本要求，凭什么你可以不考勤？”
“老板，干我们销🟧售的，考勤哪里会像后勤人员那般完美？不出去跑业务，客户不会主动找上门啊！”销售部总监老沈的声音也加大了，最近没🞩怎么见到他人，🏟🛕🜌这次才总算听到他的声音。
只听到，老🙦板的声音就更🝗😧大了：“那好，那业务呢？你知不知道这个月的业绩比上个月下滑10%？今年🐺🄸下降最厉害的数据，什么原因？”
老沈沉默了一下，说🚘📫🝯道：“老板，你不是不知道今年的行情，好多公司都倒闭了，这其中有我们的客户。”
“哦，那你的意思就是，客户倒闭了，我们就不🖝📨需要业绩了吗？这样下去，你是🂃🌅不是想我们也倒闭？”
“老板，业务本来就有起伏，更何况我们公司的产品不具有价格的优势，要开拓新的客户就需要去考察市🐺🄸场，外加业务推广，业务推广就不得不考虑我们产品的合规。最近我已💵🖐👰经拟出一份报告和管理措施。”老沈以一种平稳的语🏾☇调沟通。
老板沉默了🙦一下，又说道：“是，我不否认我们的产品不具备某些优势，但公司能走到今天，产品就🖮是在市场有技术上的优势，我们主打的是客户的体验感。你现在怎么都看不到我们产品的优势？还要我加大宣传的成本吗？”
“老板，运维和技术更新版块在技术部，而我们销售部负责将产🗧🝾🐲品营销出去，如果不将产品包装，我们怎么做这个事？”
老板不说话，老板娘的声音又飘了出来：“老沈，这个月的业绩下降得是有些厉害，大家都着急上火。可你是销售部的老🁹💽大，注意些影响，成天不在公司，你让员工怎么看你老板？”
老沈的声🙝音过一会儿又传过来：“好，从🌃★明天起我注🎎意我的考勤。”
之后，就看到老沈出了老板办公室。
我和茉莉对视了一下，压低彼🀾🏂此的声音，我问她：“每次你都能听得那么清楚吗？”
茉莉说🈁🞦道：“也不是每次，大部🖮分吧，很多时候我压根都不想听。”
我看到工作完成了，过了一会儿就搬出了财务室，回到我的座位，接下来就是茉莉和老板娘对接考勤数据的工作了，也不属于我插手🕮的范畴。
只🎘是我经过老沈办公室时，模糊中🀿听到：“没听过要求销售📿部总监天天打卡的！”
而在我的记忆中，总监级别以上一般不会要求打卡，尤其是对灵🗧🝾🐲活度较强的销售部门。销售部更多的是考核他们的业务达成情况，也许每个公司管理的侧重点不同吧。但是，我感觉到一种冷冰冰的职场关系，毕竟老沈是公司开业和经营到如今的元老，以前也不对他进行考勤要求，而这次仅仅是因为业绩下降一次，老板就如此☽🄹大动干戈，难道真的是一点信任也没有吗？
或许，他们还有另一层考虑吧，只是可以明白一🖝📨个道理，在这个公司，不要对老板抱有什么期望。