尤其在维护服🜠🃡务器上，如今贪吃小黄人的物理服务器被设在琦玉☥，他需要几个人时刻监管着服务器的正常运行。
至于核心制作程序的事，以及相关的企划，他就🈒♚🈻不🁮需要外人分担了🖷🗒。
他的💾🗞办事风👝格倾向中央集权制，在他没老年痴呆症前，他不需要不🖷🗒一样的声音在他耳边唠唠叨叨。
同时以目前公司的资金链和推进计划看，这个皮包公司建立🟒起📐🙾来后，要操持的工作和相关目标也已然很多。
除了《🈤贪吃小黄人🅻》外，《节奏大师》在五月底的推进和线下活动，都要人操持。
并且公司声优部的建立也迫在眉睫。
他如今已经给吉冈里帆和凑崎纱夏安排声优工作了，但这个工作总不能由他本尊代为传播。🙴并且相泽南和伊藤美来的培训，他也需要有人监管。
因此，即使是皮包公司。
工作量也是不轻的。
至于这个招人怎么招，藤原秋日的初☞🀤⚔步想法是，先找三个人，然后再让这三个人。代劳他招其他职员。
招聘的方式呢，用日本的日联招聘。
争取一天内搞定。
招的💾🗞分别是人事部主管、网络安全部主💏🐴管、艺人🈒♚🈻经营部主管。
人事💾🗞部主管👝和网络安全🅺🛼部主管要求大学本课以上有相关从业经验。
艺🈤人经营部主管无学历要求，最大🜯🅦的要求能说会道🁮，在业界有人脉。
因为是仓🔥促招人，所以藤原秋日🃔🗠🜿也没想过要⚛招多好的人才，只求个管事的，帮自己分担少许压力。
而他也相信👝，随着他tik😪🄎tok的官推发布出去，那来应聘和投递简历的绝对不会少。