“陈泽那边，你尽量低头道歉。”
朱秀江的话语中透露出一种理智与公正，
她显🐀然明白，在职场乃至任何团队环境中，个人利益固然重要，但长期稳定🎢💯🕛的合作关系与集体发展更为关键。
她建议倪冬冬应当放下成见，考虑与陈泽达成和解，共同为团队贡献力量。
毕竟，陈泽的能🝉力🅧出众，若是能将其才能合理利用，将会对整个团队产生积极的影响。
同时，朱秀江也暗示了职场竞争的残酷性，指出陈泽的存在已然触动了一些人的🐯敏感神经，
但她认为解决之道并非是通过排挤或打压，而是♡倡导公平🏆🗸竞争和互相尊重，🎢💯🕛
这🄛♷🍆样才能确保⛞🛥🞝团队🅧内部的和谐稳定，实现真正的合作共赢。
然而，最终如何抉择，取决于倪冬冬🙬🍝是否愿意调整策略，并正视自己行为可🎢💯🕛能带来的长远影响。
倪冬冬听完朱秀江🅧的一席话，眉宇间闪过一丝犹豫。
他并非不明事理之人🌘⛂，只是在职场的丛林法则中，本能地选择了保护自己🈹和自己的地位。
陈泽的崛起无疑给他带来了压力，让他感觉到自己的地位，受到了威胁🕣🚑，这才做出了窃取他人成果的事。
"你说得对，合作共赢确实是我们的目标。
但在这个🞗🔕🀞弱肉强食的世界里，有时候我不得不做出一些选择来保障自身的利益。"
倪冬冬沉吟片⛞🛥🞝刻，语🌘⛂气中带着几分无奈与挣扎，
"我也明白陈泽的能力，如果能好好利用，的确会对团队🏆🗸产生积极的影响。
但是，我怕的是他超越我后，会📙🛏对我形成压制，甚至取代🏆🗸我的位置。"