方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下🛜🝒一步就是考虑如何围绕这🈳个倾向来做事。
来自领导全力的表态像是一个火花，点燃了由半导体💵🖍项目思考来的很多想法。
技术大佬有多重要
一个已经🈳🏘把先进技术过程走一遍的大佬有多重要
仍🁇🃯以梁孟松来举🝕🖗例🙼🏲，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14n芯片的良品率也从3提高到了95，达到量产标准。
具体数值或许模糊不准，这种巨🖎👞大的提升却是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术领军人物👴指引🜇⛬🝡的效果。
方🁇🃯卓觉得这种关键技术人物的价值⛱🞋很难用金钱体现出来。
所以，他🈳🏘定下了两个🛜🝒小目标，先挖胡正明，再挖梁孟💵🖍松。
怎么挖如何挖
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作申城，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是🎥真的帮忙努力试试，👴一旦试不成，那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从京城外迁，数个城市以“没有口粮指标”等原因🆉🍱拒绝了，皖省庐州则是给地、给粮、给钱，留下了中科大🕝。
彼时，庐州解散师范给中科大腾🖎👞出校舍，全⛠🛳省不通暖气，中科大通了暖气，城市电力紧缺，中科大是优先供电单位
皖省庐州和中科大的关系不比寻常，本地领导对学校的影响也🅲不一样。
所以，王书山第一站把方卓带到中科大校园⛠🛳，他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留下来，校长亲自做工作，我亲自做工作，绝对没有半句虚言”的话。