纪文川今年二十六岁，长相穿搭皆是典型的理工男风格。他从京城大💃学的计算机专业毕业已经有四年的时间了，他前后在国内为多家互联网公司🎼工作效力。
但不知道🛝🝗是时运不济还是行业大环🚶🗷境的影响，这些公司不论大🔦🂴小前前后后都纷纷倒闭，有些则是和他理念不合根本没法长期工作。
后来，恰逢老家郑市推出了鼓励大学生回乡🛵创业的政策扶持，他便带着几个朋友一起回来🃃🕋做了初创公司。
一开始拿到🍪🕨政府发放的资助金后，他们都干劲满满，特别是在看到自己心中的理念被做出来，慢慢的🁛🆞成长初具雏形，那种成就感就像是给他们打了一针肾上腺素，异常的亢奋。
可是这种开心并没有持续太久，他们很快就面临了经费不足的问题。互联网创业公司的前期投资，不论是细分到哪个领域无疑都是需求🆑🎶🕧巨大的，并且风险也都是不可👡控的。
有人提出将项目卖出去，有人退出团队选择回去读研和考公，也有人和他一样苦苦坚持不断的👛寻🅦找投资公司。🕅
起初有不少老板对他的项🕢目很感兴趣，但是听到后期所需要的资🅩金后便纷纷⚴摇头。
也有一些目光短浅的人，将他的项目批判☇☶的一文不值，更是扬言他这辈子都不会成功。
纪文川从不反驳那些声音，因为他🚶🗷知道在没有拿出结果之前，说什么都是徒劳无功。
最近这一年他已😮经找了无数家投资公司，高峰期一天能跑🙇🈔♬四五家。一些老板很愿意尝试，但是都不敢投入太多，项目也因此侥幸的苟延残喘了🗤一段时间。
前两天一次高🍺中同学聚会，他了解到一个同学在一家新开的投资公司上班，便想着过来试一试👛。
这家公司的规模虽看着不大，但是他发现这里的员工状态都非常积极，给人一种欣欣向荣的上升感，氛围非常的不错。
他也是🔚老板，所以明白这种景象绝对离不开背后的管理者。
“😓🀿我们老板比较年轻，跟你的理念或许会有共鸣，我挺看好你的。”
听到同学的鼓励，手提着沉重文件包的纪文川苦笑🂇🌮了一下，郑重的点了点头⚴。
四处碰壁的这一年，他早已经学会🚶🗷了降低心理期待。因为期望越大，失望🃪🚧就越大。