客厅里。
方大勇侃侃而谈。
既是为了回答袁书月的疑问，也是为了在袁雄这个一家之主面前，展现一下自己的能力。
当然，若是自己这些后世的经验之谈，能够通过他们，落实到真正的国企改革工作中，对于国企改革产生一丁点的积极影响和推动作用，进而促进国民经济发展，那就更好了。
“再说到国企改革这一块。”
他继续说道：“其实，我们的国企改革工作，从很早之前就在进行了。自1978年以来，随着我国农村经济体制改革的不断深入，国企改革作为整个经济体制改革的中心环节也不断向前迈进。
1979年至1984年这个阶段，可视为国企改革的第一步。
这一步的主题是“放权让利”。
这一阶段，主要是通过扩大企业经营自主权、实行利润留成、利润包干等措施，调动企业完成计划和增产增收的积极性……
但是，由于缺少有效的产权约束、市场竞争和市场化的价格体系，企业产值的增加往往靠大量资金的投入来实现……
随后，1985年到现在，国企改革迈出了“两权分离”的第二步。
也就是，在不触动国有产权的前提下，通过所有权和经营权相分离激发国有企业的经营活力。
这一阶段的改革主要是通过推行企业承包经营责任制等措施，实行政企职责分开、国有企业所有权和经营权分离，国营企业从此成为国有企业。
这一阶段的改革一开始非常成功，但后来没有继续走下去。
有三个方面的原因：第一，大的市场经济体制尚未形成，国有企业放权很难真正实现跟市场对接；第二，缺乏长期的激励和约束机制设计，承包的企业出现了一些短期行为；第三，缺乏优秀的企业家群体。
于是，90年代开始后，股份制试点工作也在展开……
股份制有利于根本转变企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体。但试点也面临一些问题，比如说，政府对股份制企业的运作尚缺乏规范化和法制化的监管等……”