纪文川今年二十六岁，长相穿搭皆是典型的理工男风格。🌞⛸他从京城大学的计算机专业毕业已经有四年的时间了，他前后在国内为🅃多家互联网公司工作效力。
但不知道是时运不济还是行业大环境的影响，这🄱些公司不论大小前前后后都纷纷😤🃗倒闭，有些则是和他理念不合根本没法长期工作。
后🛆来，恰逢老⛊😮家郑市推出了鼓励大学生回乡创业的政策扶持，他便带着几个朋友一🅨🉂🄞起回来做了初创公司。
一开始拿到政府发放的资助金后，他们都🅶🖦干劲满满，特别是在看到自己心中的理念被做出来，慢慢的成长初📫🝵🏞具雏形，那种成就感就🉠🈯像是给他们打了一针肾上腺素，异常的亢奋。
可是这种开心并没有持续太久，他🎞们很快就面临了经费不足的问题。互🂤联网创业公司的前期投资，不论是细分到哪个领域无😬🄞⚐疑都是需求巨大的，并且风险也都是不可控的。
有人提出将🈺🃛😢项⛊😮目卖出去，有人退出团队选择回去读研和考公，也🌙有人和他一样苦苦坚持不断的寻找投资公司。
起初有🐓⛄🗳不少老板对他⛭🝦的项目很感兴趣，但是听到后期所需要的资金后便纷纷摇头。🅨🉂🄞
也有一些目光短浅的人，将他的项目批判的☟🀩一文不值，⚕👒🈕更是扬言他这辈子都不会成功。
纪文😯川从不反驳那🗙🜅⛚些⛭🝦声音，因为他知道在没有拿出结果之前，说什么都是徒劳无功。
最近这一年他已经找了😿无数家投资公司，高峰期一天能跑四五家。一些老板很愿意尝试🂵📈😷，但是都不敢投入太多，项目也因此侥幸的苟延残喘了一段时间。
前两天一次高中同学聚会，他了解到一个同学在一家新开的投资公司上班，便想着过来试一试。
这家公司的规模虽看着不大，但是他发现这里的员工状态都非常积极，给人一种欣欣向荣的上升感🇱，氛围非常的不错。
他也是老板，⛊😮所以明白这种景象绝对离🗹☸不开背后的管理者。
“我😯们老板比较年轻，跟你的理念或许🗹☸会有共鸣，我挺看好你的。”
听到同学的鼓励，手提😿着🇯🜈沉重文件包的纪文川苦笑了一下，郑重的点了点头☱。
四处😯碰壁的这一年，⛭🝦他早已经学会了降低心理期待。因为期望越大，失望就越大。