“陈泽那边，你尽量低头道歉。”
朱秀江的话语中透露出一种理智与公正，
她显然明白，在职场乃至任何🗝团队环境中，个人利益固然重要，但长🄊🟉🛖期稳定的合作关系与集体发展更为关键。
她建议倪冬冬应当放下成见，考虑与陈泽达成和解，共同为团队贡献🄊🟉🛖力量。
毕竟，🄣陈泽的能力出众，若是能将其才能合理利用，将会对整个团队产生🆍🎖积极的影响。
同🚃🐪🂨时，朱秀江也暗示了职场竞争的残酷性，指出陈泽的存在已然触动了一些人的敏感神经，
但她认为解决之道并非♍🖒是通过排挤或打压，而是倡导公平竞争和互相尊重，
这样才能确保团队内部的和谐稳定，实现真正的🎗👑合作共赢。
然而，最终如何抉择，取决于倪🙺冬冬是🃤🙮🍲否愿意调整策略，并正视自己行为可能带来的长远影响。🌹🄃🞊
倪冬冬听完朱秀江的一席话，眉宇间闪过一丝🂻📿犹豫。
他并非不明事理之人，只是在职场的丛林法则中，本能地选择了保护自己和自己的地位。
陈泽的崛起无疑给他😱🅎🅞带来了压力，让他感觉到自己的地位，受到了威胁，🆍🎖这才做🏨🜦出了窃取他人成果的事。
"你说得对，合作共赢确实是我们的目标。
但在这个弱肉强食的世界里，有时候我不得不做出一些🃓🗓选🈐择来保障自🄊🟉🛖身的利益。"
倪冬冬沉吟片刻，语气中带着几分无☊♕奈与挣扎，
"我也明白陈泽的能力，如果能好好利用，的确会对团队产生积极的影响。
但是🇹🝠🌢，我怕的是他超越♍🖒我后，会对我形成压制，甚至取代我的位置。"